律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/14
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大老板结清工人工资违法吗
大老板结清工人工资不违法，反而拖欠违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。拖欠工资会影响劳动者生活，破坏社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板应按时支付工资，避免违法。处理方式有：协商、投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。可先协商，无果后依次选择后三者。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结清工资不违法。操作如下：1. 按时支付，避免纠纷；2. 若拖
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08/14
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在4s店买了新车，该如何维权？
发现新车是冰雹车可维权。依据《消费者权益保护法》，4s店隐瞒售卖问题车需担责，若不及时处理，可能导致消费者损失扩大，且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 新车是冰雹车可维权。操作如下：1.收集购车凭证、冰雹车证据；2.先与4s店沟通，要求退换或赔偿；3.若协商无果，向厂家、消费者协会投诉；4.仍无法解决，考虑仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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08/14
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驾驶证过期驾驶车辆怎么处罚
驾驶证过期驾驶车辆可能面临罚款甚至拘留的处罚。根据法律规定，驾驶资格一旦过期，驾驶行为即构成违法。 驾驶执照过期后开车将面临罚款甚至拘留的处罚。 如果驾驶证过期时间较短（如1个月内），可能仍可补办换证，但仍需接受相应的行政处罚； 若驾驶证过期超过一年未换证，通常会被注销，驾驶行为将被视为无证驾驶，面临更严重的法律后果； 如果驾驶人不知情或误以为驾驶证仍在有效期内，也可能被认定为违法驾驶，但可作为从轻处罚的情节； 若驾驶证过期后仍驾驶营运车辆，处罚将更为严厉，可能涉及吊销从业
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08/14
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员工不想交医保
用户可能进一步想问：员工自愿放弃医保，公司是否还需承担法律责任？从法律角度看，即使员工自愿放弃医保，公司仍可能需承担一定的法律责任，因为为员工缴纳医保是公司的法定义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工自愿放弃医保后，公司应明确告知员工医保的重要性及可能的风险，并建议其重新考虑。若员工坚持，公司可让其签署书面放弃声明，并妥善保存。同时，公司应咨询专业律师，确保操作合法合规，避免未来可能的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律
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08/14
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房东说，需要先签合同，在给安装空调。这样可以吗
房东要求先签合同再安装空调是可以的，这种做法有助于明确双方权利义务，保障租赁关系的稳定。具体情况如下： 1. 如果租赁合同中已明确安装空调属于房东提供的服务内容，那么合同签署后房东应按约定履行安装义务。 2. 如果合同未约定空调安装事项，租户可与房东协商补充协议，明确安装责任和费用承担。 3. 如果空调由租户自行安装，则需事先征得房东书面同意，以避免后续因房屋结构改动或损坏引发纠纷。 4. 若租户擅自安装空调，可能面临房东要求恢复原状、承担维修费用，甚至被追究违约责任。 5. 若房东无正当理
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08/14
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社保卡发卡日期与实际不符怎么办
社保卡发卡日期与实际不符，可申请更正。社保卡信息错误可能影响权益。分析：社保卡作为个人身份及社保待遇的重要凭证，其信息的准确性至关重要。若发卡日期与实际不符，可能影响到社保待遇的享受、个人权益的记录等。根据相关法律法规，个人有权要求更正社保卡上的错误信息。提醒：当发现社保卡信息错误导致社保待遇受影响或无法正常使用时，表明问题已较为严重，应及时向社保机构申请更正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处
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08/13
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施工过程做错了怎么办
施工过程出错应及时纠正。依据《合同法》等，错误施工可能导致合同违约，需承担法律责任。严重情况可能引发工程事故，造成财产损失或人身伤害，必须及时妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 施工过程出错需纠正。具体操作：1. 立即停止错误施工，评估影响；2. 与业主、监理沟通，协商解决方案；3. 按合同约定承担责任，赔偿损失；4. 如有争议，申请仲裁或诉讼解决；5. 执行裁决，纠正错误，确保工程合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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08/13
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离职员工举报公司该怎么应对
首先，公司应冷静应对离职员工的举报。其次，根据《劳动法》等相关法律，若员工恶意举报造成损失，公司有权要求其赔偿。法律依据包括《劳动法》中关于员工责任的规定，严重者可能触犯《刑法》中的损害商业信誉、商品声誉罪。不及时处理可能导致公司声誉受损及经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式包括：内部调查举报真实性、与员工沟通解决、法律途径维权。公司应先进行内部调查，确认举报内容是否属实。若属实，积极整改；若不
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08/13
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年终奖交个税怎么算
年终奖个税根据全年一次性奖金收入单独计算。年终奖个税计算方式是将全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。若年终奖个税计算复杂或存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求税务律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，年终奖个税问题常见的处理方式有两种：一是自行根据税法规定计算并申报；二是咨询专业税务人士或机构进行准确计算。选择时，若对税法有深入了解且奖金
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08/13
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林地合同纠纷解决办法
林地合同纠纷可先行协商，协商不成再寻求其他途径。《民法典》支持合同纠纷的多种解决方式，若不及时处理，可能导致权益受损或矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 林地合同纠纷，协商为先。具体操作：1. 双方直接沟通，尝试达成协议；2. 若协商无果，可请第三方调解机构介入；3. 存在仲裁条款时，申请仲裁；4. 无仲裁条款，则向法院提起诉讼，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信