关于在宿舍突发疾病死亡的赔偿，公司有哪些规

宿舍突发疾病死亡，公司赔偿需视情况。若属自身原因，公司无赔偿责任；若为工伤，则享工伤保险。《工伤保险条例》规定，工作时间突发疾病死亡可认定为工伤。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
宿舍突发疾病死亡，处理方式需依情况定。若为工伤，申请工伤保险赔偿；若非工伤且公司有过错，可协商或诉讼要求赔偿。选择时需考虑实际情况和法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
宿舍疾病死亡，处理如下：1.工伤情况：立即报告公司，申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2.非工伤且公司有过错：收集证据，先与公司协商；协商不成，可提起民事诉讼，要求公司赔偿。