我目前在公益性岗位，能工作到退休吗？

在公益性岗位工作，能否工作到退休需视具体情况而定。分析：公益性岗位通常由政府为了促进就业而设立，针对特定群体提供就业机会。其工作性质、合同期限及是否能工作到退休，往往取决于具体的岗位设置、合同约定以及相关法律法规。若合同规定为固定期限，则到期后可能无法继续；若岗位无明确期限且符合退休条件，理论上可以工作到退休。提醒：若合同即将到期且未续签，或岗位面临调整，可能表明问题较为严重，应及时咨询相关部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理公益性岗位能否工作到退休的问题，主要有以下几种方式：一是查阅岗位设置文件及合同约定，明确岗位性质及期限；二是咨询当地劳动部门或人力资源社会保障局，了解相关政策及规定；三是若存在争议，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择建议：建议先通过查阅文件及咨询相关部门了解基本情况，若存在争议或不明确之处，再考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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具体操作：1.查阅岗位设置文件及合同约定：仔细研读岗位设置时的相关文件及与用人单位签订的劳动合同，明确岗位性质、职责、期限等关键信息。2.咨询当地劳动部门：携带相关证件及材料，前往当地劳动部门或人力资源社会保障局咨询，了解公益性岗位的相关政策及规定，特别是关于工作期限、退休年龄等方面的具体规定。3.申请劳动仲裁：若与用人单位存在争议，且无法通过协商解决，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4.寻求法律援助：在劳动仲裁过程中，若遇到法律问题或需要专业法律支持，可寻求法律援助机构的帮助，获取专业的法律意见及代理服务。请注意，以上操作均需在遵守法律法规的前提下进行，确保自身行为的合法性。