中介介绍的小时工被开除，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若开除因违纪则无补偿，若因公司问题则可能有补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工被开除需分情况处理。具体操作：1. 若因违纪被开除，收集证据证明违纪事实，按公司规定处理；2. 若无故被开除，先与公司协商赔偿，协商无果则申请劳动仲裁，准备相关证据材料；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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