入职后未去上班可能被公司拉黑，但非必然。《劳动合同法》等规定，员工应按时上班，否则公司有权解除合同。长期无故缺勤，公司可能采取列入黑名单等措施，影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职未上班需处理。操作如下：1. 立即与公司联系，说明未上班原因，争取谅解；2. 如公司同意，可协商补救措施；3. 若公司拒绝，接受解约，并办好离职手续；4. 避免长期无故缺勤，以免被列入黑名单，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职未上班处理方式多样，可协商、可解约。建议先与公司沟通，说明情况，争取理解；若无法协商，公司可能依据《劳动合同法》解除合同，应接受并妥善处理后续事宜。
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