企业交5年灵活就业10年啥时候退休

企业交5年灵活就业10年，退休时间需综合判断。分析：退休时间并非仅由企业缴纳年限和灵活就业年限决定，还需考虑实际年龄、性别、是否连续工龄满十年等因素。根据国家规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可享受养老保险待遇。若您为男性，通常需年满60周岁；若为女性，则需根据具体情况（如是否为管理或技术岗位）判断退休年龄。提醒：若您已接近退休年龄，但尚未明确具体退休时间，或存在社保缴纳不全等问题，建议及时咨询当地社保局或专业律师，以免影响退休待遇。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题主要有以下几种方式：1. 查询相关政策：通过官方渠道了解国家及地方关于退休年龄、社保缴纳等方面的具体规定。2. 咨询社保局：直接联系当地社保局，了解个人社保缴纳情况，并咨询退休时间及相关待遇。3. 寻求专业律师帮助：若对政策理解不清或存在争议，可聘请专业律师提供法律咨询及代理服务。选择建议：若您对政策有一定了解，且情况较为简单，可直接咨询社保局；若情况复杂，或涉及法律争议，建议寻求专业律师帮助。
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具体操作：1. 若您已确定达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可直接向社保局提交退休申请，并提供相关证明材料（如身份证、社保缴纳记录等）。2. 若您存在社保缴纳不全或中断情况，需先补缴社保费用，再申请退休。补缴费用时，需根据当地社保局规定，计算应补缴的金额及滞纳金。3. 若您对退休时间或待遇存在疑问，或遇到社保局拒绝办理退休手续等情况，可聘请专业律师提供法律咨询。律师将根据您的具体情况，分析政策规定，并提供相应的法律建议及代理服务。同时，律师还可协助您与社保局沟通协商，解决争议问题。