针对问题我在单位上了三年班签了三年合同，合

合同期满后被辞退，你有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付你每工作一年一个月工资的经济补偿金。若单位无故辞退，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致你的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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对单位辞退，你可以选择协商或法律途径解决。若双方能协商一致，按服务年限支付经济补偿金；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，根据单位辞退的合法性选择要求单倍或双倍经济补偿。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与单位协商，按工作年限要求经济补偿；2. 若单位拒绝或协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，依法维权。