被雇佣者出现事故责任归属哪个部门

被雇佣者出现事故，责任归属需按法律规定处理。依据《工伤保险条例》，工伤事故应由工伤保险承担，若起诉要求民事赔偿，也需遵循此条例。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿及后续治疗。
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被雇佣者事故责任处理，常见方式有工伤保险赔偿与民事诉讼。若属工伤，应按《工伤保险条例》申请赔偿；若因第三人侵权，可选择民事诉讼要求赔偿。选择时需根据事故性质及责任方确定。
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被雇者事故责任，分情况处理。工伤事故，立即申报工伤保险，按流程赔偿；第三人侵权，收集证据，提起民事诉讼；责任不明，先协商，不成再诉讼。确保及时处理，保障权益。