中介公司没有按规定时间发工资，而且不回消息

对于中介公司拖欠工资的情况，您不能直接跳过前期程序去法院起诉。根据《劳动法》的相关规定，用人单位未按劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者报酬时，劳动者应先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。只有当对劳动仲裁结果不服时，才能依法向人民法院提起诉讼。因此，您需要先进行协商和劳动仲裁程序。
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若中介公司一直不回消息，您可采取以下措施：1. 准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条等，证明劳动关系及欠薪事实；2. 向当地劳动监察大队投诉，由其介入调查并督促中介公司支付工资；3. 若劳动监察大队处理无果，可准备材料向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求中介公司支付工资及可能的赔偿金。
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从法律角度看，中介公司拖欠工资的行为将面临以下法律责任：1. 被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；2. 若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3. 劳动者有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求中介公司承担相应法律责任。