辞职单上扣除500元，对于不想工作的人来说公平

辞职单上扣除500元是否公平需视情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位无故克扣工资，劳动者有权要求补偿。长期被无故克扣可能导致劳动者权益受损严重。
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处理此问题常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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辞职扣500元处理如下：1.与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。