工伤赔偿的时效限制是多久？

工伤赔偿的时效限制为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁的时效为一年，未及时申请可能导致权利无法得到保护。若超过时效，将难以通过仲裁或诉讼维护自身权益。
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工伤赔偿争议常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则需在一年内提起仲裁，对仲裁结果不满可进一步提起诉讼。
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工伤赔偿时效一年。处理方式：1. 与单位协商，达成赔偿协议；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，一年内向劳动仲裁委提起仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。