劳务派遣收费标准多少?怎么计算?

劳务派遣收费标准依地方政府规定，通常为最低工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被派遣劳动者应享受同工同酬，若工资低于标准，将损害劳动者权益，影响社会公平与和谐。
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劳务派遣工资按地方政府最低工资标准执行，同工同酬。处理方式需结合合同与地方法规，若无同类岗位参照，应按相近岗位报酬确定。选择时应确保合法合规，保障劳动者权益。
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劳务派遣工资按最低标准。操作：1.查阅地方最低工资标准；2.确保被派遣劳动者同工同酬；3.无同类岗位时，参照相近岗位报酬；4.确保劳务派遣单位合法设立，有固定场所、设施及管理制度；5.办理行政许可，承担用人单位责任。