发放工资的银行卡不是本地的,可以用吗?

可以使用非本地银行卡收工资。从法律角度看，工资发放至员工指定的银行账户是合法的，无论该账户是否属于本地银行。只要银行账户信息准确，雇主就应按约定支付工资。若工资未按时到账或金额有误，可能表明存在问题，应及时与雇主或银行联系，必要时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，处理非本地银行卡收工资的具体操作如下：1. 确认银行账户信息：确保提供给雇主的银行账户信息（包括开户行、账号、户名等）准确无误，以避免转账错误。2. 与雇主沟通：若工资未按时到账，及时与雇主人力资源部门联系，确认工资发放情况及是否存在转账问题。3. 了解银行规定：查询银行关于异地转账的规定，包括是否收取手续费、转账时间等，以便合理安排资金使用。4. 寻求法律援助：若沟通无果或遇到工资被克扣等法律问题，应及时咨询律师，维护自身合法权益。
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从法律角度，处理非本地银行卡收工资的问题，常见方式有：确认银行账户信息的准确性、与雇主沟通确保工资发放无误、以及了解银行间的转账规定。选择处理方式时，应优先考虑确保信息准确，再与雇主沟通确认，最后了解银行规定以避免转账延误或费用问题。