工作不到一年被辞退能有赔偿吗

工作不满一年被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，不满一年但超六个月也按一年算，不满六个月则支付半个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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被辞退可要求经济补偿或协商解决。选择方式需根据具体情况，如公司违法辞退，应坚决要求赔偿；若双方有和解意愿，可考虑协商解决，以更快获得补偿。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法，若违法则收集证据；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。