基本工资6000公积金交多少

基本工资6000元，公积金缴纳额需根据缴存比例确定。分析：公积金的缴纳比例通常由单位和个人各自承担一部分，具体比例根据当地政策有所不同，一般在5%至12%之间。因此，若以6000元为基数，按照最低5%的比例计算，个人和单位各自需缴纳300元，合计600元。若按照最高12%的比例计算，则各自需缴纳720元，合计1440元。提醒：若单位未按规定缴纳公积金或缴纳比例远低于当地政策规定，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士并采取措施维护自身权益。
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具体操作：1. 若单位已按规定比例缴纳公积金，则无需采取额外措施，继续正常缴纳即可。2. 若单位缴纳比例低于当地政策规定，可与单位协商，要求其提高缴纳比例。协商不成时，可向当地公积金管理中心提交投诉材料，包括但不限于个人身份证明、工资单、公积金缴纳记录等，请求其介入处理。3. 若单位存在严重违法行为，如拒绝缴纳公积金或长期拖欠缴纳款项，可考虑通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。在此过程中，应收集并保留相关证据，如劳动合同、工资单、公积金缴纳记录等，以证明单位存在违法行为。同时，应咨询专业律师，了解相关法律规定及诉讼程序，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，公积金的缴纳问题通常有以下几种处理方式：一是与单位协商，要求单位按规定缴纳；二是向当地公积金管理中心投诉，请求其介入处理；三是若单位存在违法行为，还可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应综合考虑问题的严重性、个人与单位的关系以及解决问题的效率等因素。