请假不影响正常休息日的工资计算。法律依据分析：《劳动法》规定，员工正常休息日不计入工作日，请假天数从工作日中扣除，不影响正常休息日的工资。若未正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：请假不影响休息日工资。具体操作：1.确认公司薪酬管理制度中关于休息日和请假工资的规定；2.若制度明确，按制度执行；3.若制度不明确，依据《劳动法》规定，正常休息日不计入工作日，请假从工作日中扣除；4.确保工资计算合法合规，避免损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：根据请假天数扣减相应工作日工资，不影响休息日工资。选择方式建议：按照公司薪酬管理制度执行，确保合法合规，避免纠纷。若制度不明确，应参考《劳动法》相关规定处理。
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