不应考虑自我分离，应合理维权。依据《劳动法》，员工有休假权利，领导不批可投诉至劳动部门。若擅自离职，可能影响职业声誉及后续就业，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导不批假，常见处理为沟通、申诉或投诉。首先尝试与领导沟通，了解原因并表达需求；若无果，可向人事部门申诉；仍不解决，则向当地劳动部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不应自我分离。操作如下：1.与领导沟通，明确请假原因及期限；2.若领导拒绝，可请求人事部门介入调解；3.仍无法解决，收集证据，如请假申请记录等，向当地劳动监察大队投诉，维护休假权益。
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