您的产假结束日期需根据产假开始日期及具体情况计算。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假至少为98天，产前可休15天，难产或多胎会增加天数。未及时明确结束日期可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假时长需按规定算。操作如下：1.确定产假开始日；2.考虑是否难产、多胎；3.依据《女职工劳动保护特别规定》，累加产假天数；4.得出结束日期。如遇特殊情况，及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假结束日期需依规定和实际情况确定。常见处理方式为：根据产假开始日，结合是否难产、多胎等因素，按《女职工劳动保护特别规定》计算具体天数。建议咨询单位人事或专业律师以确保权益。
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