公司放假支付最低工资应按当地最低工资标准执行。依据《最低工资规定》，最低工资是劳动者正常劳动下的最低报酬，不包括加班等额外收入。若公司未按规定支付，可能面临法律处罚，并损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假支付最低工资常见处理方式为按当地最低工资标准支付。若公司有特殊规定，需确保不低于法定最低工资，并明确告知员工。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假应支付最低工资。具体操作：1. 查询当地最低工资标准；2. 按标准支付，确保不低于此金额；3. 如公司规定更高，按公司规定执行；4. 明确告知员工支付方式及金额，确保透明合法。
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