放弃无固定期限劳动合同怎么办

可以协商或依法解除无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者有权在特定情况下解除合同，如单位未提供劳动保护等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。
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可协商或单方解除。具体操作：1. 协商解除需与用人单位达成一致，签订解除协议；2. 单方解除需提前三十日书面通知用人单位，或依据《劳动合同法》第三十八条规定情形即时解除，并保留相关证据以备后续维权。
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放弃无固定期限劳动合同的常见方式有协商解除或依法单方解除。选择时应考虑自身权益和法律规定，如单位存在违法行为，可选择依法单方解除以维护自身权益。