实习期没签劳动合同工资不发如何处理?

苍南离婚律师 2025-05-10
实习期未签劳动合同且工资不发,应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,可协商、投诉或仲裁解决。不及时处理可能导致权益受损,影响个人经济与生活。
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处理实习期未签合同不发工资,常见方式有协商、投诉劳动监察、申请仲裁。建议先尝试协商,无果后向劳动监察投诉,仍无法解决则申请仲裁。
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实习期工资问题需解决。操作如下:1.与用人单位协商,明确工资及支付时间;2.若协商无果,向人社局劳动监察投诉,提供相关证据;3.投诉未解决,向劳动争议调解委员会申请仲裁,按程序进行。

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