计件工资制度中可设定保底收入。依据《劳动法》，保底工资是用人单位设定的最低劳动报酬，确保劳动者基本生活。无保底可能导致劳动者收入过低，影响生活稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理计件工资保底收入问题，常见方式有合同约定和集体协商。建议优先选择合同明确约定，以保障双方权益；若无约定，可通过集体协商确定保底标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计件工资可设保底。操作如下：1.合同中明确保底条款，确保合法性；2.无合同时，与雇主协商，参考行业标准定保底；3.发生争议，先协商，不成则申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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