未成年人工作10天且加班未获工资，应依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠工资，尤其针对未成年人更需严格保护。不及时处理可能导致权益受损，影响成长与发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对欠薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。未成年人应先尝试与家长或监护人一同与雇主协商；若无果，可向劳动保障部门投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年欠薪需维权。具体操作：1. 与雇主沟通，明确表达诉求；2. 若协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提交工作证明及欠薪证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助；4. 仲裁不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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