服务员干一天也有权要求工资。依据《劳动法》，即便工作一天，单位也应支付薪资。有工服、工牌等用工证据，可要求按时支付。若不支付，可依据《劳动法》向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至起诉。单位拒不支付，将面临法律责任，可能影响其信誉及后续经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务员干一天跑了，常见处理方式是：首先尝试与单位协商解决；协商无果则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；仍不满意可诉诸法院。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，其次考虑行政或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务员干一天应得工资。操作如下：1. 保留好工服、工牌等用工证据；2. 与单位沟通要求支付工资；3. 若单位拒绝，则向劳动行政部门提交证据举报；4. 或准备相关材料申请劳动仲裁；5. 仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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