超龄人员工伤赔偿需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，超龄且未退休或未享保险者，工作中受伤用人单位需担责。未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄工伤处理需分情况。1. 若未退休或未享保险，先与单位协商赔偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请调解；3. 调解不成，准备证据向法院提起诉讼；4. 法院判决后，按判决来履行或上诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄人员工伤常见处理方式为协商、调解或诉讼。应根据实际情况选择，如双方愿意可首选协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则考虑诉讼途径。
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