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雇主未与我签合同且拖欠工资,我应该怎么办?

吴亮律师2025-07-31苍南离婚律师

您应向劳动行政部门投诉,要求支付二倍工资。依据《劳动合同法》,不签合同且拖欠工资,雇主需承担法律责任,逾期不支付还将加付赔偿金,严重影响您的权益。
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常见处理方式有投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通,无果后再选择投诉或仲裁,根据具体情况和证据充分性决定。
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应投诉或仲裁。具体操作:1.收集工作证据,如工时记录、聊天记录等;2.向劳动行政部门投诉,要求介入处理;3.若投诉无果,准备材料提起劳动仲裁,维护自身权益。

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