公司加大工作量逼离职，员工可要求二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司变相逼退需支付二倍经济补偿，按工作年限计算，未及时维权可能导致权益受损，失去应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭遇此情况，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司逼离职，员工应维权。操作如下：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.投诉未解决问题，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。
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