上班时间犯病是否算工伤需视情况。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡算工伤。若疾病与工作无关，则不算工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班时间犯病处理方式多样。应先判断疾病是否与工作相关，如符合工伤条件则申请工伤认定；如不符，则按医疗保险处理。选择时需依据实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班时间犯病处理看情况。操作如下：1. 判断疾病是否工作相关；2. 如是，立即报告单位并申请工伤认定；3. 如否，按医保流程就医；4. 保留医疗证据，以备不时之需。
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